SA8000社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)是什么？

而作為一家成功的企業(yè)，我們更希望成為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。一種企業(yè)發(fā)展到一定階段，就會(huì)以某種方式表現(xiàn)出企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

與此同時(shí)，SA8000認(rèn)證社會(huì)責(zé)任管理體系的實(shí)施，證明了企業(yè)的規(guī)范性和社會(huì)責(zé)任感，還有公益慈善、扶助等。以及SA8000社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)。

問題是什么？

1.何種SA8000社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)？

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系是根據(jù)國(guó)際勞I組織公約、聯(lián)合國(guó)《世界人權(quán)宣言》、《兒童權(quán)利公約》規(guī)定的第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

公司必須滿足這些要求，例如設(shè)立或提高雇員的權(quán)利，工作環(huán)境，以及有效的管理體系等。

2.SA8000CSR系統(tǒng)認(rèn)證的理由是什么？

1)組織具有競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器。

加入世界貿(mào)易組織已近二十年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸融入世界經(jīng)濟(jì)，我國(guó)企業(yè)必須適應(yīng)國(guó)際化的要求，否則將被國(guó)際市場(chǎng)淘汰。

入世后，很多企業(yè)因未通過SA8000認(rèn)證而被國(guó)外企業(yè)“制裁”。收購美國(guó)、法國(guó)、意大利和其他中國(guó)輕工業(yè)企業(yè)集團(tuán)。

織造公司正在協(xié)商達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議，要求中國(guó)的紡織品、服裝、玩具鞋、家具用品等生產(chǎn)企業(yè)必須通過SA8000認(rèn)證，否則將不被接受。

實(shí)際上，SA8000是在90年代才采用的，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都被外國(guó)企業(yè)起訴進(jìn)行SA8000認(rèn)證，而我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)并沒有這么做。

雖然進(jìn)行了反思，但還是將標(biāo)準(zhǔn)置之不理。SA8000標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后不久，珠江三角洲的兩家公司就因未能達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)而與其合作的跨國(guó)公司要求加入。

還有一家進(jìn)行改造的企業(yè)，是不能訂購的，而另一家則直接停止了。

很明顯，SA8000認(rèn)證可以消除貿(mào)易障礙，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2)明確各組織的社會(huì)責(zé)任。

其實(shí)，社會(huì)責(zé)任這一概念在國(guó)內(nèi)很早就被引入，但是很多企業(yè)并沒有認(rèn)真地或說不懂如何履行自己的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)職業(yè)，只要有目標(biāo)。

那樣他就會(huì)失去它真正的價(jià)值。

雖然不能依法承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，但也是一種道德，企業(yè)只有真正明確了社會(huì)責(zé)任，才能更好的立足于市場(chǎng)，與裝備共謀發(fā)展，我知道有的企業(yè)很害怕。

公司社會(huì)責(zé)任的提出會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)效益。

我國(guó)很多企業(yè)都已經(jīng)走過了創(chuàng)業(yè)的艱難時(shí)期，逐步走上正軌，進(jìn)入成長(zhǎng)期，企業(yè)完全有能力進(jìn)行SA8000認(rèn)證；同時(shí)明確社會(huì)責(zé)任，卻沒有。

舉例來說，美國(guó)HP公司建立了一個(gè)綜合企業(yè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)和社會(huì)責(zé)任的多目標(biāo)模型，目標(biāo)模式為：利潤(rùn)，目標(biāo)來源。

家族，興趣領(lǐng)域，成長(zhǎng)，培養(yǎng)，管理，社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的發(fā)展，任何一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，都是以社會(huì)需求為生存條件和發(fā)展。公司即社會(huì)。

分子生物學(xué)的社會(huì)特性決定了SA8000認(rèn)證的必要性。

3)吸引投資者。

對(duì)于投資者而言，無論是國(guó)內(nèi)也好國(guó)外，都希望與自己合作的企業(yè)有一個(gè)良好的環(huán)境，而這種環(huán)境一方面是指企業(yè)所在的地理位置，

社會(huì)環(huán)境，另一面則涉及到公司的內(nèi)部環(huán)境。SA8000標(biāo)準(zhǔn)能夠幫助企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工的自信心，并使公司變得更好。

工業(yè)內(nèi)聚性增強(qiáng)。

2002年，深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司通過SA8000認(rèn)證，獲得SA8000體系國(guó)際認(rèn)證的物業(yè)管理公司。

美國(guó)朗

就是這樣一種情況，決定投資深圳高新區(qū)。

四，贏得客戶信任。

SA8000認(rèn)證后，企業(yè)可以在產(chǎn)品銷售中取得優(yōu)勢(shì)，即贏得更多客戶。干嘛要說？

這是因?yàn)橄M(fèi)者和商家越來越傾向于對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

供應(yīng)商和制造商購買產(chǎn)品。

隨著人們生活水平的提高，人們不再一味地追求低價(jià)購物，許多消費(fèi)者寧愿付更高的價(jià)格來保護(hù)環(huán)境，也愿意為環(huán)保花錢。

客戶更愿意購買無磷洗衣粉。同時(shí)，消費(fèi)者在挑選商品時(shí)，也會(huì)更多地關(guān)注該產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，以及商品生產(chǎn)廠家的一些情況。

在此基礎(chǔ)上，我們可以看到SA8000SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系一定會(huì)像ISO9001質(zhì)量管理體系那樣，成為一種認(rèn)證潮流。要求全國(guó)所有企業(yè)都要加倍努力。

SA8000多名員工通過SA8000多名員工參與社會(huì)責(zé)任管理SA8000，在企業(yè)中領(lǐng)先，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)更高層次的發(fā)展管理。